利害关系人界定与沟通
利害关系人 沟通情形
股东投资人 针对投资人关心的获利情形、风险控管及公司治理政策等议题定期或不定期举办法说会,每月发布营收公告,每季先公布自结损益状况,并经签证会计师核阅或签证财务报表,每年召开股东大会。另也针对一些重大事件,透过重大讯息公告、记者会、新闻稿及官方网站中之投资人专属网页详细说明。
员工 以劳工法令为依归,重视员工职能训练,鼓励员工进修,公司并有补助计画,公司员工之意见可透过多重管道与各管理阶层及人力资源单位反应,所有问题皆能妥善处理,沟通管道畅通。并且每季举行动员季会,让全体员工明了公司愿景、政策及其他与员工相关之事项。基於照顾、关怀员工公司除设有职工福利委员会,推动相关社团活动、福利措施及国内外旅游外,员工享有劳保、健保、团保(员工享有团体意外医疗险)及员工出差平安保险,除每年进行一次员工健康检查外并与国泰医院签署医师驻厂谘询服务,每两月驻厂一次,服务谘询三小时,让同仁了解自己身心状况,对自己也对公司作出贡献。本公司并依公司章程规定分配员工红利及依法令规定订有员工退休办法,并依法按月提拨劳工旧制退休金至台湾银行,另依劳工退休金条例提拨劳工新制退休金至劳工保险局个人帐户。劳资间之协议设有劳资会议,并选出相关劳方会议代表以表达劳方意见。本公司为达到职场零灾害之目标,促进全体员工的安全与健康,设有劳工安全卫生管理员,以执行相关安全卫生工作守则,及设有防火管理人员完成有关训练,以提升员工安全观念。
客户 秉持「连结科技、创造价值」的企业精神,本公司始终不断针对下游客户制造厂对关键零组件产品需求及结合上游原厂供应商提供各项产品解决方案,大幅缩短客户新产品的开发及上市时程;有监於终端客户消费需求嗜好变动快速,过去一年在智慧型手机、平板电脑及触控产品等需求加速,带动整个相关产业供应链之关联性,能掌握关键零组件及发挥快速技术支援能力,就能掌有产品供应之竞争优势;因此,经营部门及技术部门需能有对产业需求及技术创新变化趋势之研判,以及时有效之布局,争取相关关键零组件之产品线代理组合,以维持竞争优势。在客户需求端,除戮力产品线经营销售外,并应随时评估经济金融环境变化对客户所处产业之供需变化,以掌握其营运、财务及经营层变化状况,强化信用风险管理,防范可能倒帐风险;并强化评估客户对产品需求状况,严控备货库存水位,以减少资金积压之机会成本,降低公司经营风险,以稳定公司整体获利。
代理原厂 除公司扮演好代理商积极角色,以稳定代理权外,在原厂供给端,亦应随时掌握其营运状况,了解其财务绩效、资本支出、产能、交期等数据受全球经济变化影响程度,评估代理产品稳定度及持续性,进以能有效掌握货源取得,达到较佳进货库存经济规模,以符合客户进货需求,并降低库存风险。本公司并与上游原厂供应商、下游客户双赢,维护一个符合道德与环保标准的采购、生产与销售原则。
社区 为呈现对社区的关怀与重视,并尽一份内湖科学园区厂商的角色,关心内湖科学园区的发展,适时反映意见。因此,於社会公益、落实环保、体育活动、志工服务、学术教育、艺文活动等方面皆有投入,期望透过企业支持,抛砖引玉,善尽企业公民责任。